モノづくりエンジニアの転職に必要な資格はこれだ！

「モノづくりエンジニアの転職にどんな資格が有利ですか？」

こんな質問がネット上の相談サイトでよく見られます。これから転職を考えている人にとって、求人企業がどんな資格を求めているのか気になるところです。

そこで、大手転職エージェントを使って機械設計、生産技術、設備保全、品質管理の求人に、どんな専門資格が応募条件に指定されているか調べました。

この調査結果を見ればモノづくりエンジニアの転職市場において、どんな資格の需要が多いか分かります。

また、資格の分類について、必置資格、業務独占資格、名称独占資格、国家検定の解説をしています。

それぞれの資格の位置づけによって、転職市場でどう資格を活かせばいいのか、その方法も変わってきます。

私自身は半導体工場で20年間、モノづくりエンジニアの採用に関わってきました。

採用する側が専門資格をどう評価するのか、私の体験もまじえてお話します。

あなたの資格を転職で活かすにはどうすればいいか、そのヒントにしてください。

機械設計・生産技術・設備保全・品質管理の求人はこんな資格を求めている！

doda、リクルートエージェントの機械設計、生産技術、設備保全、品質管理の求人合計は約70,000件です。（2022年7月調査）

この4職種の範囲で、それぞれの資格名をキーワード検索、または資格検索し、求人数を調べました。

機械設計・生産技術・設備保全・品質管理の調査結果（表1）

＊資格の種類：
■必置資格　■業務独占資格
■名称独占資格　■民間資格
■国家検定（技能検定）
＊種類が重複しているものは片方のみ表示

資格名をクリックすると、その資格の詳しい解説記事を読めます。

＊2022年7月調査結果。時期によって件数は変動します。

各資格の詳細については、表中の資格名をクリックして下さい。

専門資格には国家資格・国家検定・公的資格・民間資格の4種類がある

専門資格については国家資格・国家検定・公的資格・民間資格の4種類に分かれます。

国家資格・国家検定・公的資格・民間資格

【国家資格】

文部科学省のホームページによると、国家資格について以下のように定義されています。

国家資格とは、国の法律に基づいて、各種分野における個人の能力、知識が判定され、特定の職業に従事すると証明される資格。法律によって一定の社会的地位が保証されるので、社会からの信頼性は高い。

引用元: 国家資格の概要について

国家資格の中でも後ほど説明する設置義務資格や業務独占資格は、有資格者がいないと業務が行えません。

そのため求人条件でも非常に需要が高く、転職には有利な資格となっています。

【国家検定（技能検定）】

■国家検定とは、専門的な仕事をする上で必要な技能の習得レベルを評価する制度。技能検定とも呼ばれる。

【民間資格】

■民間資格は民間団体や協会が、それぞれの審査基準を設けて試験や認定を行う資格。

【公的資格】

■国家資格と民間資格の中間的な資格が公的資格。国家資格ではないけれど、公的性質を持った資格。

設置義務資格（必置資格）・業務独占資格・名称独占資格

国家資格は次の3種類に分類されます。

【設置義務資格（必置資格）】

■必置資格は特定の事業を行う際に法律で設置が義務づけられている資格。

【業務独占資格】

■業務独占資格は有資格者以外が携わることを禁じられている業務を独占的に行うことができる資格。

【名称独占資格】

■名称独占資格は有資格者以外はその名称を名乗ることを認められていない資格。

転職市場における資格の需要

同じ国家資格でも、必置資格、業務独占資格は転職市場で評価・需要が高い資格です。でも名称独占資格や技能検定はそれほど高い需要がありません。

それは資格の性質上当然と言えます。

こうした資格の需要の差を考慮した転職活動が重要になってきます。自分の持っている資格、検定を転職でどう活かすか、その戦略が必要です。

決して名称独占資格や技能検定が転職の役に立たない訳ではありません。活かし方ひとつで十分役に立ちます。

エンジニアの転職に役立つ資格・検定一覧

先ほど紹介した専門資格を、今度は職種別に分類してみます。

どの資格が、どの職種の転職に需要が多いか分かります。

＊国家検定は「検定」と表記

【エンジニアの転職に役立つ資格一覧】

英会話のスキルが指定されることもあり

モノづくりエンジニアにとって、英会話の能力も資格同様、かなり重要です。

ではどの程度のレベルの英会話が必要でしょうか？

これは求人によってまちまちです。

こうした応募条件が指定されています。

まとめ

エンジニア職の転職に資格は重要ですが、いかなる資格も保有しているだけでは役に立ちません。

実際にその資格を活かした実務経験が豊富であってこそ、強力なアピール材料となります。

従って転職活動における資格の活かし方は実務経験とセットでアピールすることが重要となります。

また、どの企業がどんな資格者を必要としているのか、その情報も重要です。繰り返しになりますが、そのために転職エージェントの利用が効果的です。